关于我们
关注人性，关怀人心
关于君廷
君廷酒店和度假集团作为一个全方位的酒店品牌服务集团公司，提供创新的、专业的酒店品牌管理、开发、运作管理、市场收益管理以及财务管理的服务。在君廷长久的发展中，“尊重”始终是至关重要的元素。
尊重市场
我们关注市场的发展规律，认真对待市场上每一个重要的变革。
尊重客户
我们关心客户的需求，在适当的时间提供恰如其分的服务。
尊重员工
我们关爱员工的发展，鼓励员工发现自己的潜能，表达自我的见解。
企业愿景
我们致力于发展成为：
全球具有生命力、创造力、可持续发展力的
领先酒店品牌集团
OUR ASSOCIATES 我们的同事
为每一位同事提供可观的回报、认可及发展机会, 尽力满足每位同事的期望及需求。
OUR GUESTS 我们的客人
为客人提供难忘的、倍感关爱的体验并为客人留下美好的入住回忆。
OUR OWNERS 我们的业主
使我们的业主得到稳健的投资回报并为自己的选择而感到骄傲。
我们的成长
绅士传承
“君廷”起源于16世纪君廷城堡，坐落于苏格兰边境著名的特威德河畔。历经时代更迭，君廷城堡后期扩展成为精品酒店与奢华俱乐部，日渐成为象征美食佳酿，愉悦体验和真诚服务的代表。
君廷品牌孕育于英伦文化， 关注于生活品质的非凡追求，将英式待客之道的精髓编织入品牌基因。宾至如归的热情问候，谦逊有礼的从心相待，抚慰宾客心灵的是家的温暖。上佳的美酒佳肴之馔，则是对美食赏味之道的最高敬意。君廷酝酿着对美好生活的执著向往，用心呵护着每一位尊贵的旅伴。
时光流转，君廷已成为奢华体验的代名词，体现其对待客之道的不懈执着。无论是精品酒店、私人俱乐部还是休闲度假村，处处彰显着对细微之处的极致追求，努力将每一个细节雕琢成别具一格的艺术品。优雅艺术的氛围、适时适度的服务、对生活品质的执著向往，编织出君廷品牌文化。这是一种对英伦待客之道纯粹的继承，亦是对隽永生活的一种期待。
全球思维，区域运作
在新纪元，我们的战略是在全球范围内最具吸引力、潜力的市场构建相应规模的理想品牌。在最大规模的市场内聚焦于成长，这意味着君廷集团与业主们能够更加高效的合作运营并且从更高的收益及更低的成本中获利。
君廷稳健的发展不仅依赖于关注全球酒店业市场供需规律与创新变革，还着眼于不同区域间的运作差异，与业主之间追求灵活的，合理的合作模式。在大中华地区，我们寻求着成长的最大机遇。我们的战略不仅增强了与业主的合作关 系也促进了双方的共同成长。
作为加拿大酒店业与餐饮服务业的先驱，万国资产集团于2013年11月份与我们展开了亲密合作。其集团旗下的酒店品牌加入到君廷家族在大中华区的发展中。整合双方的资源优势与市场经验，从而促成双方在大中华地区的长远发展。
我们的品牌
酒店品牌
观赏现代设计语言与经典审美理念的精彩碰撞；发现时尚灵感赋予当地特色文化新的活力；品尝传统菜品在不同地域间演变的万千风情。怀揣着不同目的旅行者，在君廷都能感受到自己神往已久的美妙体验。
餐厅品牌
荟萃全球经典风味，以百般的展现形式与创新的烹调技法演绎着文化的交融与岁月的变迁，慰藉着今人与往昔。
作为衍生的商业企划，更有丰富的餐饮品牌等待您来体验。
人才发展
核心价值
平等、快乐、自由、尊荣
平等
互相尊重，一视同仁，包容差异。
快乐
投入并乐在其中，我们传递快乐。
自由
理性与准则下自由表达观点，鼓励创新。
尊荣
绅士与淑女，尊荣在己不在求。
我们在一起
WE ARE ONE
同一团队，同一梦想，一体的我们携手并肩、风雨兼程。
工作信条
Nothing is impossible
在前进的道路上，我们坚信“没有不可能”
成长规划
我们为员工提供不同业务和地区的多元化岗位选择，全力支持他们实现其职业理想。
我们致力于为员工提供持续的职业发展机会。其中一些举措包括：
领导力发展项目
技能培训课程
在职培训
跨职能或跨地区轮岗
参与项目或店际援助的机会
查找职位空缺
Business Development(BD) Manager 商务发展经理
上海
集团发展部
5年以上
2024-01-01
Job Description 岗位职责：
1. Explore, evaluate and follow up hotel & resort projects independently which meet the strategic development of Barony Hotels & Resorts. 独立开发、评估及跟进酒店及度假村项目，并使之与集团发展战略相匹配；
2. Participate in the negotiation & revise of contract, work with legal department to make sure terms & conditions of agreement are reasonable and in accord with market rules. Impel the signing of agreements effectively. 参与商务合同的修订、谈判过程，积极与集团法务沟通，以确保条款的合理性与市场化规则一致，同时高效推进合同的签署过程；
3. Identify potential owners, franchisees, partners and investors and maintain effective communications. 识别潜在业主、加盟方、合伙人与投资方，并与之维系有效的沟通及联络；
4. Collaborate with other departments, offer positive assistance as contact person for the projects to ensure the successfully and timely signing and opening of hotels. 与其他部门相互配合、协作，作为项目联络人，主动提供积极的帮助，从而保障合约的顺利签署及酒店项目的顺利开业；
5. Plan the business trip and budget reasonably and obey the policies and standards of Barony Hotels & Resorts. 合理规划自己的出差行程及预算，遵守集团的相应制度与标准；
Job Requirements岗位要求:
1. College degree and minimum 2 years' working experience in hospitality industry or sales/business development department. Oversea experience of studying or working will be a plus. 专科以上学历，有从事酒店行业或酒店销售/商务拓展部门的工作经历。海外留学或工作经历为加分项；
2. Basic computer and analysis skills. 具备基本的计算机应用及分析技巧；
3. Ability to travel extensively. 适应高频率出差；
4. Ability of market survey and prediction, master market dynamics with highly developed analytical and business negotiation skills. 具有市场调研和预测能力，能及时掌握市场动态，具备一定的分析能力与商务谈判技巧；
5. Highly self-motivated, goal oriented and a results driven person. 高度自治、自我驱动，以目标为导向；
个人信息收集声明
本声明旨在说明君廷酒店集团将如何处理您所提供的个人应聘信息。
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保护自己免受欺诈
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