社会责任
社会责任
健康安全
环境与生态
员工发展
人文社区
防疫在进行
让宾客和员工安享清洁干净的环境是君廷集团旗下酒店长久以来坚守的承诺。我们实施了强化版的卫生清洁标准，全力以赴地阻击新冠病毒疫情的传播。与此同时，我们持续进行防疫监管并不断改进解决方案，对员工进行周期性的健康卫生培训，以保障宾客和员工的健康与安全。
安全承诺
君廷集团旗下酒店严格执行食品安全管理制度，对不符合安全卫生的行为坚持零容忍态度。
安全体系
君廷酒店及度假村集团拥有完善的安全管理体系，包含食品安全体系，应急管理体系以及安保管理程序等内容。
周期性的培训与考核，让员工时刻谨记安全健康的工作规范。
绿色一刻计划
君廷酒店及度假村致力于推动自然生态环境保护行动，并推动 “绿色一刻”环保计划。
我们竭诚希望您能成为“绿色一刻”环保计划中的一员，并为 自然生态环境保护行动在此刻做出贡献。
践行环保节能
作为集团绿色环保节能计划的重要措施，酒店运营过程中减少一次性塑料与纸制品的使用，选用更具可持续性的或者可回收的材料，并且在保证卫生安全的前提下倡导重复利用布草与消耗品。
除此之外，我们严格选用节能型设施，如：积极实践智能化餐厨垃圾处理，引进环保洗衣设施等。
关爱自然
君廷关爱自然项目，积极参与保护和恢复生物多样性的活动中。通过与当地政府、非政府组织和社区合作，保护周边的动植物及其栖息地。
职业成长计划
我们为员工提供不同业务和地区的多元化岗位选择，全力支持他们实现其职业理想。
我们致力于为员工提供持续的职业发展机会。其中一些举措包括：
领导力发展项目
技能培训课程
在职培训
跨职能或跨地区轮岗
参与项目或店际援助的机会
接任者计划
集团特别企划领导层接任者计划，通过构建良好的工作氛围，激发员工学习探索的动力。认真发掘富有潜力的员工，找寻每位员工的优秀品质。
同时，我们注重培养本土人才，乐于倾听员工的想法并回应员工的反馈。
多元发展
我们积极实践人才的多样性，坚持创新理念。 引导员工表达自我，发现自我，在促进员工的多样性职业发展的同时也满足了多元化的客户需求和本地社区的需求。
活力社区
积极主动地与当地社区进行深入沟通，以了解各利益方的切实需求，展现社会责任心，寻求共同的价值归属感和认同感。
回馈社区
通过提供就业和技能培训机会，君廷旗下酒店为当地社区的社会经济发展贡献力量。我们与当地公益组织展开深入合作为社会弱势群体提供工作机会与职业培训，以改善他们的生计。
让爱听见
君廷酒店及度假村集团关注儿童成长与教育，旗下酒店积极与当地儿童慈善或教育的机构展开长期合作。着眼于当地社区所需的儿童健康与教育发展，为他们提供物资资助，生活技能培训和酒店实习机会等支持。