关于我们

您的位置:

公司简介
企业愿景
我们的成长
我们的品牌
人才发展

关注人性,关怀人心

关于君廷

君廷酒店和度假集团作为一个全方位的酒店品牌服务集团公司,提供创新的、专业的酒店品牌管理、开发、运作管理、市场收益管理以及财务管理的服务。在君廷长久的发展中,“尊重”始终是关重要的元素。

尊重市场

我们关注市场的发展规律,认真对待市场上每一个重要的变革。

尊重客户

我们关心客户的需求,在适当的时间提供恰如其分的服务。

尊重员工

我们关爱员工的发展,鼓励员工发现自己的潜能,表达自我的见解。

企业愿景

我们致力于发展成为:

全球具有生命力、创造力、可持续发展力的

领先酒店品牌集团

OUR ASSOCIATES 我们的同事

为每一位同事提供可观的回报、认可及发展机会, 尽力满足每位同事的期望及需求。

OUR GUESTS 我们的客人

为客人提供难忘的、倍感关爱的体验并为客人留下美好的入住回忆。

OUR OWNERS 我们的业主

使我们的业主得到稳健的投资回报并为自己的选择而感到骄傲。

我们的成长

绅士传承

君廷酒店起源安德鲁穆雷爵士在1536年建立的君廷城堡,坐落在25英亩的森林中,纵览位于苏格兰边境的特维德山谷的美丽景色。

这座建于16世纪的巍然古堡,在由最初的高端住宿和会议场地,历经时代更迭,后经德维勒家族着手将其经营业务在英国扩展为精品酒店、奢华俱乐部及高尔夫会所。

发展到了上世纪70年代中期,“君廷”品牌日渐成为象征美酒美食,愉悦的住宿体验和真实诚挚服务的代表。

全球思维,区域运作

在新纪元,我们的战略是在全球范围内最具吸引力、潜力的市场构建相应规模的理想品牌。在最大规模的市场内聚焦于成长,这意味着君廷集团与业主们能够更加高效的合作运营并且从更高的收益及更低的成本中获利。

君廷稳健的发展不仅依赖于关注全球酒店业市场供需规律与创新变革,还着眼于不同区域间的运作差异,与业主之间追求灵活的,合理的合作模式。在大中华地区,我们寻求着成长的最大机遇。我们的战略不仅增强了与业主的合作关 系也促进了双方的共同成长。

作为加拿大酒店业与餐饮服务业的先驱,万国资产集团于2013年11月份与我们展开了亲密合作。其集团旗下的酒店品牌加入到君廷家族在大中华区的发展中。整合双方的资源优势与市场经验,从而促成双方在大中华地区的长远发展。

我们的品牌

酒店品牌

观赏现代设计语言与经典审美理念的精彩碰撞;发现时尚灵感赋予当地特色文化新的活力;品尝传统菜品在不同地域间演变的万千风情。怀揣着不同目的旅行者,在君廷都能感受到自己神往已久的美妙体验。

餐厅品牌

荟萃全球经典风味,以百般的展现形式与创新的烹调技法演绎着文化的交融与岁月的变迁,慰藉着今人与往昔。


作为衍生的商业企划,更有丰富的餐饮品牌等待您来体验。

人才发展

核心价值

平等、快乐、自由、尊荣

平等

互相尊重,一视同仁,包容差异。

快乐

投入并乐在其中,我们传递快乐。

自由

理性与准则下自由表达观点,鼓励创新。

尊荣

绅士与淑女,尊荣在己不在求。

我们在一起

WE ARE ONE

同一团队,同一梦想,一体的我们携手并肩、风雨兼程。

工作信条

Nothing is impossible

在前进的道路上,我们坚信“没有不可能”

成长规划

我们为员工提供不同业务和地区的多元化岗位选择,全力支持他们实现其职业理想。

我们致力于为员工提供持续的职业发展机会。其中一些举措包括:

领导力发展项目

技能培训课程

在职培训

跨职能或跨地区轮岗

参与项目或店际援助的机会

查找职位空缺

收益经理

上海

集团市场部

5年以上

2021-01-30

工作职责:

1.基于数据及客户细分为基础,进行实时数据监控,进行需求预测。

2.协助酒店设定合理的价格体系或优化价格保证收益最大化。

3.组织协调酒店参与各类营销活动以及会员忠诚度计划。

4.协助收益管理总监管理分销渠道。

任职资格:

1、40岁以下,有国际酒店预订部或者前厅部工作经验至少5-8年,并且有中层管理经验。

2、熟练操作PMS及收益管理工具,熟知收益管理流程等。

3、有海外留学背景和管理培训岗位者优先考虑。

营运总监

上海

集团营运部

8年以上

2021-01-30

工作职责:

1.负责整体把控各酒店营运标准,

2.检查服务及管理质量,并及时给予支持与监督,

3.定期向总裁汇报各酒店营运情况。

任职资格:

1、有丰富的酒店筹开及管理、营运经验。

2、55岁以下;出色的英语口语及书面能力。

3、能够熟练使用各类办公软件;出色的沟通能力。

财务总监(筹建)

济南

酒店财务部

8年以上

2021-01-30

工作职责:

1.制定财务部门的体系与制度流程;

2.制定酒店预算;

3.按照君廷酒店及度假村集团现行的财务审核制度来执行相应标准;

4.协助总经理以及其他管理层提供财务决策依据;

5.确定培训需求,与其他部门配合制定培训计划为财务及营运部门人员提供培训。

任职资格:

1、8年及以上相关工作经验;

2、具有管理者经验者优先考虑;

3、英语水平良好。

人力资源总监(筹建)

济南

酒店人力资源部

8年以上

2021-01-30

工作职责:

1.制定人力资源部门的体系与制度流程;

2.制定人力资源部预算并督促各部门执行;

3.编制合理的酒店人员架构、薪酬福利标准;

4.招聘人员,组织各类培训与员工活动;

5.与君廷酒店及度假村集团人力资源部保持紧密联系,定期参与会议并按月完成人力资源月度报告;

任职资格:

1、8年及以上相关工作经验;

2、具有管理者经验者优先考虑;

3、英语水平良好。

个人信息收集声明

本声明旨在说明君廷酒店集团将如何处理您所提供的个人应聘信息。

了解更多

保护自己免受欺诈

我们的领导团队运用丰富的经验和专业的知识,推动集团向全球扩展,引领集团实现未来的转型发展。

了解更多

联络我们

点击此处搜索君廷酒店集团在世界各地的工作机会。如有关于君廷酒店集团就业机会的咨询,请联系我们的人力资源团队。

了解更多

×